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建筑勞務實名制管理的作用

2020-01-09 16:46:43

當今社會,不乏一些缺乏責任心的勞務企業,遇到問題就推卸責任,這樣的行為嚴重影響了建筑勞務市場的健康有序發展。不過,同時出現了一個好的現象是:建筑勞務業管理信息化也在逐步推進。


施工現場勞動實名制管理,是加快施工現場信息系統化管理的基礎。實現勞務實名制,有利于加強建筑業勞務管理,降低安全事故發生率,為建筑業提供全面、高效、統一、智能的用工信息服務系統。


下面,為大家介紹一下建筑勞務實名制管理的作用:


一、確保勞務人員信息的真實性


在勞務人員信息中輸入實名制,包括姓名、身份證號碼、戶籍、工種等,建立規范的勞務管理和服務數據,嚴格規范勞務人員身份登記的標識,節約管理時間和經濟成本。


建筑勞務


二、降低工資拖欠風險


勞務實名制與門禁考勤相結合,系統自動記錄勞務人員的考勤情況,解決了在沒有原工人考勤依據的情況下發生勞動爭議時項目部難以處理的問題,從而使工資支付有據可查。


三、督促企業承擔管理責任


實行勞務實名制,可以加強對實名制的日常管理和教育,保障勞務人員的合法權益,增強企業與勞務人員之間的項目信任,從而促進企業的健康發展。


四、為企業就業提供決策支持


勞務實名制可以利用信息技術統計企業的從業人數、工種比例、地域分布等相關數據,為企業下一步的就業決策提供相關數據和基礎分析。


以上就是建筑勞務行業實名制管理的好處所在了,這種方式對于建筑勞務管理的規范化奠定了很好的基礎,有利于緩解建筑行業管理分散等一些列問題。


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