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建筑勞務分包
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南充勞務公司告訴你怎樣推進勞務分包?

2020-02-14 21:10:30

勞務分包企業作為一種純粹的勞務經濟組織,所承擔的分包業務其實就是勞務作業任務,它所獲取的僅僅是人工勞務費而已。然而,勞務企業承擔了過高的稅賦又使人望而卻步。


目前,建筑業、房地產開發企業的應稅所得率為10~20%,該稅率是2000年國家稅務總局依據當時建筑業全行業平均利潤率制定的。南充勞務公司表示由于建筑市場供需矛盾突出,競爭愈加激烈,企業競相壓價和建設單位普遍采取z低價中標,建筑企業已處于保本和微利時代。按照目前稅收政策,勞務分包企業的稅賦并沒有什么優惠,過去重復征收“包工頭”的營業稅、企業所得稅、教育附加費、城建費等還是照收。而通過公開招標投標中標工程的建筑企業交納稅費同樣負擔沉重,除了按照營業額3%交納營業稅,在3%營業稅的基礎上交納7%和1%的城市建設費和教育附加費等法定費用外,還要按照工資總額的29.8%交付所有參與勞務的人員“五險一金”。


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對此,有關人士呼吁,政府管理部門要把建筑勞務分包盡快納入行將制定出臺的國家促進和規范施工行業發展的相關產業政策和具體措施,爭取國家對建筑勞務企業和承接勞務的大型建筑企業以必要的稅收優惠政策、減征甚至免征他們的營業稅及相關稅費,對建筑施工企業所得稅可執行15%的低稅率優惠政策。要對建筑企業現行稅費進行清理,禁止包括對勞務公司在內的施工企業多頭征稅、重復征稅和濫征稅。


同時要采取政府補一點、保險部門讓一點、企業出一點、個人拿一點的辦法,減輕勞務分包企業和建筑企業為勞務交納“五險一金”和意外傷害等保險的經濟壓力。要建立勞務公司信用檔案,對分包工程不簽訂分包合同或簽訂陰陽合同、勞務分包企業使用農民工不簽訂用工合同、不辦理工資卡、拖欠農民工工資、簽訂的分包合同不按規定備案、不落實“月支付、季結算”、超越為資質承攬工程等行,作為不良記錄記入企業信用檔案。由勞務公司負責人或登記注冊所在地政府依法履行相關法律法規予以重罰。


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