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臨時勞務派遣為何成為眾多企業的選擇?

2020-02-28 13:08:05

  臨時勞務派遣是指將臨時性工作外包給人力資源派遣機構。由于生產經營特殊情況下,訂單不穩定,淡季、旺季明顯,公司需要提供臨時性、短期性、季節性的外包服務。臨時性勞務外包是比較常見的一種人力資源服務工廠和物流倉庫的小時勞務外包,各種大型活動、展覽場地、促銷、宴會臨時勞務外包、禮儀兼職人員外包等短期用工項目的人員外包。那么,企業為什么選擇臨時勞務派遣呢?企業選擇臨時勞務派遣有什么好處?

  

  很多企業都有季節性的用工,所以企業會招聘臨時工來解決企業的訂單問題,但是目前的臨時工在很多情況下都不太好,臨時工的管理時間又短又復雜,涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓等一系列工作培訓、技能鑒定、社會保險等,此時外包臨時工對這些企業來說是一種很好的就業方式。一旦企業訂單增加或產品轉型,可以從廣州雇傭一些臨時工來增加內需,以免浪費員工的業余時間,一舉兩得,因為合法的工作時間減少了,可以節省成本。將這些事務外包后,企業可以合理解決人力資源部的人事工作,使人力資源部能夠集中精力做更核心的工作。

    

  建筑勞務分包的小編為你分析臨時勞務外包的優勢:

  


勞務派遣優勢



  一、降低招聘成本

  

  臨時勞務派遣在很大程度上降低了企業的招聘成本。企業選擇臨時性勞務外包后,不再需要制定招聘計劃和方案,也不需要發布招聘廣告。只要員工的數量、工種、技能和基本條件都提供給人力資源勞務公司,用人單位就不需要支付場地租賃費、勞務費、廣告費等費用。同時,也可以避免處理不符合要求的臨時工的麻煩。

  

  二、方便的管理

  

  臨時工派遣后,便于管理。企業員工的使用和管理涉及員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作,這些工作不需要企業人員

  

  三、提高招聘效率

  

  臨時工特別適合招收比較緊急的雇主。臨時外包為企業提供g效的服務。根據企業用工需求,可以快速運送技術工人,解決人力資源不足的問題。企業由于實際生產經營的變化,會產生臨時性的用工需求,但由于經營過程中的諸多限制,往往會遇到困難。


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