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建筑勞務分包辦公司如何處理社報問題?

2020-03-12 16:41:54

  勞務分包公司職工社會保險如何辦理?根據勞務派遣合同約定,企業按月對勞務派遣公司職工進行管理和考核,確定勞務派遣公司職工工資總額、社?;?、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月月末劃入派遣機構財務賬戶,由勞務派遣公司代為發放派遣員工工資、個人所得稅和社會保險。

  

  根據《用人單位應當為職工繳納社會保險》的規定,勞務派遣公司按照用人單位提出的勞務派遣職工工資基數辦理社會保險項目,包括以下方面:

  

  一、每月15日前,由用人單位繳納下月社會保險費;

  

  二、勞務派遣公司應當為勞務派遣員工支付全部社會保險費用;

  


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  三、根據派遣員工月度增減變動情況,及時辦理人員社會保險轉入、轉出手續;

  

  四、符合養老、醫療、失業、工傷待遇的,辦理各項費用報銷手續;

  

  五、用人單位要求為派遣職工繳納住房公積金;

  

  六、為用戶提供社會保險政策咨詢和社會保險新政策宣傳。

  

  以上是建筑勞務分包的小編為你總結的關于勞務公司職工社會保險如何辦理問題,希望對你有所幫助。如何你需要建筑工人,可以聯系南充經緯勞務有限公司,我們愿意為你提供專業的勞務服務。


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