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崗位外包究竟有什么優勢?南充勞務公司告訴你

2021-10-08 14:30:00

崗位外包究竟有什么優勢?南充勞務公司告訴你!

1、靈活機動,滿足彈性用工、短期用工需求



崗位外包服務的彈性用工方式正是解決人員編制問題Zhao的策略和方法,它能夠很好地平衡企業業務變動對人力資源的需求變化??蛻艨梢栽谂R時性、輔助性的崗位上,根據業務的時間周期、人力需求的數量進行及時增減。用工機制的靈活性確保人才能夠人盡其用,Z終促進企業效率的穩步提升。

2、用人不養人,提高人才使用

南充勞務公司


開展崗位外包服務目的是為了滿足客戶的人力資源配置需求,幫助企業達到“用人而不養人”的目標,增強企業面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。無需專門人員、機構對服務人員進行管理,只用做出相關規定,按服務內容進行指導和評估。同時也省去了長期規定聘用和留養人才的高額薪資,減輕客戶的負擔,便于客戶在事業發展變化中增減人員。


3、避免勞動糾紛,疏導風險



外包公司和服務人員簽訂勞動合同,客戶是從外包公司購買服務,與服務人員之間不存在勞動關系,這樣,客戶就可避免與服務人員在勞動關系上的糾紛。同時,崗位外包服務手續簡、見效快、風險也更少。


      以上就是南充勞務公司分享的內容,希望能幫到你。


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